Elementy prawa pracy z prawem urzędniczym

Bilans punktów ECTS:

1. Godziny kontaktowe (80 godz.):

- udział w wykładzie – 30 godz.

- udział w ćwiczeniach – 30 godz.

- konsultacje – 20 godz.

2. Praca własna studenta (70 godz.):

- przygotowanie się do zajęć – 30 godz.

- przygotowanie do kolokwium – 10 godz.

- przygotowanie się do egzaminu – 30 godz.

Łącznie: 150 godz., ECTS = 6

Wykład wspomagany prezentacją multimedialną

Ćwiczenia prowadzone w oparciu o analizę i rozwiązywania problemów praktycznych życia codziennego oraz zawodowego

obowiązkowy

Ogólny

Weryfikacja efektów kształcenia z zakresu wiedzy przeprowadzana jest w trakcie egzaminu pisemnego

Weryfikacja efektów kształcenia w zakresie umiejętności następuje poprzez kolokwium pisemne polegające na rozwiązaniu kazusu

Weryfikacja efektów kształcenia w zakresie kompetencji społecznych następuje w trakcie ćwiczeń poprzez ocenę systematyczności i aktywności studenta na zajęciach

brak

Założenia i cele przedmiotu:

Celem przedmiotu jest nabycie przez studentów podstawowej wiedzy z zakresu prawa pracy uzupełnionej przepisami szczegółowymi dot. pozycji prawnej osób zatrudnianych w urzędach administracji i władzy publicznej oraz umiejętności interpretowania przepisów i ich praktycznego wykorzystania.

1. Pojęcie, zakres i przedmiot prawa pracy, w tym prawa urzędniczego

2. Źródła prawa pracy, w tym prawa urzędniczego

3. Zasady prawa pracy

4. Stosunek pracy: istota, strony, treść

5. Podstawy nawiązania stosunku pracy: umowa o pracę, powołanie, mianowanie, wybór, spółdzielcza umowa o pracę

6. Ustanie stosunku pracy

7. Stosunek pracy w administracji samorządowej

8. Stosunek pracy w administracji rządowej (służba cywilna)

9. Stosunek pracy w służbie zagranicznej

10. Stosunek pracy w administracji państwowej (nierządowej) i organach władzy publicznej

11. Prawa i obowiązki stron stosunku pracy

11. Odpowiedzialność stron w stosunkach pracy, w tym odpowiedzialność pracownicza urzędników

12. Wynagrodzenie za pracę

13. Czas pracy i urlopy wypoczynkowe

14. Ochrona pracy

15. Zbiorowe prawo pracy

L. Florek, Prawo pracy, Warszawa 2017

J. Stelina, Prawo urzędnicze, Warszawa 2017

A. Kisielewicz, Prawo pracy i prawo urzędnicze, Przemyśl-Rzeszów 2013

J. Piątkowski, P. Piątkowski, Wybrane zagadnienia prawa pracy i prawa urzędniczego, Toruń 2009

WIEDZA

1. zna podstawową terminologię z zakresu prawa pracy i prawa urzędniczego

ma podstawową wiedzę o instytucjach prawa pracy, takich jak stosunek pracy (rodzaje, nawiązanie, rozwiązanie), obowiązki pracowników i pracodawców, czas pracy, wynagrodzenie za pracę

2. zna normy i reguły etyczne dotyczące stosunku pracy

3. zna zasady relacji pomiędzy instytucjami administracji publicznej a osobami w nich zatrudnionymi

UMIEJĘTNOŚCI

1. potrafi prawidłowo interpretować akty prawne dotyczące prawa pracy i prawa urzędniczego oraz zastosować je do sytuacji faktycznych

2. w oparciu o zdobytą wiedzę potrafi rozwiązywać problemy faktyczne z zakresu stosunku pracy oraz udzielać porad i odpowiedzi na konkretne kazusy

KOMPETENCJE SPOŁECZNE

1. rozumie potrzebę aktualizacji i pogłębiania zdobytej wiedzy w związku ze zmiennością rozwiązań prawnych w zakresie prawa pracy

2. potrafi samodzielnie analizować i oceniać poszczególne rozwiązania z zakresu prawa pracy

Wykład: egzamin testowy, z którego student może uzyskać max. 30 punktów

Ćwiczenia: zaliczenie bez oceny, z uwzględnieniem frekwencji (max. jedna nieusprawiedliwiona nieobecność), aktywności oraz wyniku kolokwium

Kryteria oceniania:

< 16 pkt – ocena 2,0

16-18 pkt – ocena: 3,0

19-21 pkt – ocena: 3,5

22-24 pkt – ocena: 4,0

25-27 pkt – ocena: 4,5

28-30 pkt – ocena: 5,0

brak

Ogólny

obowiązkowy

Celem przedmiotu jest nabycie przez studentów podstawowej wiedzy z zakresu prawa pracy uzupełnionej przepisami szczegółowymi dot. pozycji prawnej osób zatrudnianych w urzędach administracji i władzy publicznej oraz umiejętności interpretowania przepisów i ich praktycznego wykorzystania.

1. Pojęcie, zakres i przedmiot prawa pracy, w tym prawa urzędniczego

2. Źródła prawa pracy, w tym prawa urzędniczego

3. Zasady prawa pracy

4. Stosunek pracy: istota, strony, treść

5. Podstawy nawiązania stosunku pracy: umowa o pracę, powołanie, mianowanie, wybór, spółdzielcza umowa o pracę

6. Ustanie stosunku pracy

7. Stosunek pracy w administracji samorządowej

8. Stosunek pracy w administracji rządowej (służba cywilna)

9. Stosunek pracy w służbie zagranicznej

10. Stosunek pracy w administracji państwowej (nierządowej) i organach władzy publicznej

11. Prawa i obowiązki stron stosunku pracy

11. Odpowiedzialność stron w stosunkach pracy, w tym odpowiedzialność pracownicza urzędników

12. Wynagrodzenie za pracę

13. Czas pracy i urlopy wypoczynkowe

14. Ochrona pracy

15. Zbiorowe prawo pracy

L. Florek, Prawo pracy, Warszawa 2017

J. Stelina, Prawo urzędnicze, Warszawa 2017

A. Kisielewicz, Prawo pracy i prawo urzędnicze, Przemyśl-Rzeszów 2013

J. Piątkowski, P. Piątkowski, Wybrane zagadnienia prawa pracy i prawa urzędniczego, Toruń 2009

Bilans punktów ECTS:

Planowane formy/działania/metody dydaktyczne:

obowiązkowy

Sposoby weryfikacji efektów kształcenia osiąganych przez studenta:

Wymagania wstępne i dodatkowe: